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Pergunta resolvida:

Alguem pra me explicar em que parte esta meu processo?

Tive um acidente de trabalho e tive rompimento parcial dos ligamentos do tornozelo tenho pequenas sequelas até hj, e meu contrato terminou e eu ainda estava afastada e eles me mandaram embora então fui atrás dos meu direitos. Ontem teve minha 2ª audiencia e a empresa trocou de advogado e pediu um tempo pra estudar o processo, O advogado mandou eu ligar pra ele daqui 40 dias.Mas eu gostaria de saber vai acontecer e ele me falou pra ficar tranquila que vai ficar tudo certo. 07/08/2013Protocolo 19612/2013 (PRO-Procuração / Substabelecimento): PROTOCOLO 07/08/2013 Conclusos PARA JULGAMENTO - PROLATAR SENTENÇA ao juiz LETICIA GOUVEIA ANTONIOLI 06/08/2013 Lançamento de Solução REALIZADA E ADIADA 22/07/2013 Aguardando Audiência 03/07/2013 Aguardando Audiência 28/06/2013Protocolo 15287/2013 (MLP-Manifestação Sobre Laudo Pericial (Conhecimento)): Petição Juntada ao Processo 28/06/2013Protocolo 15702/2013 (PRC-Providências No Conhecimento): Petição Juntada ao Processo 27/06/2013Protocolo 15702/2013 (PRC-Providências No Conhecimento): PROTOCOLO 25/06/2013Protocolo 15287/2013 (MLP-Manifestação Sobre Laudo Pericial (Conhecimento)): PROTOCOLO 04/06/2013Protocolo 13036/2013 (LPC-Laudo Pericial (Conhecimento)): Petição Juntada ao Processo 03/06/2013Protocolo 13036/2013 (LPC-Laudo Pericial (Conhecimento)): PROTOCOLO Como está o andar do processo e qual vai ser a proximo passo, e tem como eu saber o quanto eu posso receber ?

Adicionado: 2013-08-08 Categoria: Other - Business & Finance   Source: Yahoo  

Melhor resposta:

Boa noite, Por este andamento processual não tem como dizer muita coisa. O que pode se dizer é o seguinte: o novo advogado juntou aos autos a procuração, provavelmente o juiz concedeu o prazo a parte ré. Creio que o próximo passo será a manifestação da empresa quanto ao laudo pericial e o laudo pericial é de suma importância no seu processo, pois é através do laudo pericial que o juiz irá avaliar se a lesão decorreu do acidente de trabalho. Não tem como avaliar o seu caso por esses dados, quanto a justiça do trabalho fique tranquila que a CLT é TOTALMENTE a favor do empregado. Boa sorte!!!

Respondeu: 2013-08-08